Capacitaciones. 
Afirmamos que la mejor inversión y  forma de prevenir accidentes y enfermedades laborales es a través del recurso humano. 
El factor humano es una parte fundamental para mantener la empresa en funcionamiento y un trabajador capacitado es un trabajador que puede tomar decisiones rápidas y precisas, ante circunstancias imprevistas.  

La legislación vigente en cuestiones de higiene y seguridad, establece que todo establecimiento está obligado a capacitar a su personal, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que desempeña.   

Las capacitaciones se realizan según la actividad y necesidad de la empresa por medio de conferencias, cursos, seminarios y/o clases, y se complementarán con material educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles.

 

Algunas son: 

• Capacitación de trabajo en espacios confinados.

• Capacitación en riesgo eléctrico.

• Seguridad en equipos de izaje - autoelevadores (Res. 960/15)

• Manejo defensivo.

• Capacitación en uso y mantenimiento de EPP.

• Procedimientos de trabajo seguro.

• Transporte de sustancias peligrosas.

• Capacitación en manipulación de cargas y levantamiento manual de cargas.

• Capacitación de riesgo químico.

• Capacitación riesgos laborales, dependiendo de la actividad.

• Capacitación de gestión de residuos.

• Capacitación riesgos de caída a nivel y en altura.

• Capacitación en operación de máquinas y herramientas.

• Capacitación primeros auxilios básicos.

• Capacitación sobre plan de evacuación y emergencia.

• Simulacros de evacuación.

• Capacitación en prevención de incendio y uso de extintores.

• Capacitación en prevención de accidentes y riesgos generales.

• Capacitación de trabajos de excavación.

• Capacitación en orden y limpieza.

• Capacitación en trabajo en caliente.

• Capacitaciones varias sobre seguridad en el trabajo agrario.